春秋集團(tuán)董事長(zhǎng)-王正華

　　“青年”這個(gè)詞，有范圍嗎?

　　根據(jù)世界衛(wèi)生組織的界定，44歲以下的是青年;我國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局則定義15-34歲的人為青年。但有的人處在這個(gè)年齡段，早已暮氣沉沉;有的人超過了，卻依然朝氣蓬勃。

　　青年，應(yīng)是那些常懷赤子之心，內(nèi)心永遠(yuǎn)懷著朝氣與激情的人。春秋就有這樣一個(gè)人，雖已年進(jìn)古稀，卻依然如青年一般，永遠(yuǎn)干勁十足!活力十足!

　　他就是春秋集團(tuán)董事長(zhǎng)-王正華。

　　青年關(guān)鍵詞之一

　　闖勁

　　青年，應(yīng)該永遠(yuǎn)有一股從不止息的闖勁。

　　1981年，在改革開放的大潮中，王正華董事長(zhǎng)敏銳地捕捉到了國(guó)人對(duì)旅游的需求，創(chuàng)辦了上海春秋旅行社。那一間在上海中山公園對(duì)面的小小鐵皮屋，見證了春秋人最開始的闖勁。

　　這份闖勁，一直保持在王正華董事長(zhǎng)的心中。

　　2004年，已經(jīng)60歲的王正華董事長(zhǎng)再次以莫大的勇氣，在無數(shù)人的質(zhì)疑聲中，創(chuàng)建了國(guó)內(nèi)第一家低成本航空公司——春秋航空。11年初心不變，春秋航空在王正華董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下騰飛而起，成為了國(guó)內(nèi)最大的低成本航空公司。

　　青年關(guān)鍵詞之二

　　敢作敢為

　　青年，就應(yīng)該敢想敢做，敢作敢為——“敢”，是王正華董事長(zhǎng)深刻在骨子里的基因。雖然繁忙的工作占據(jù)了他大部分的時(shí)間，但只要有機(jī)會(huì)，他就像是一個(gè)永不服輸、永不認(rèn)老的挑戰(zhàn)者一般，勇敢做事。

　　2015年，第16屆中國(guó)旅游沙龍會(huì)議在西藏林芝召開，當(dāng)時(shí)已經(jīng)71歲的王正華董事長(zhǎng)決定趁這個(gè)機(jī)會(huì)踏上“世界屋脊”西藏。家里人不同意他這么做，公司同事更是以上市公司的名義反對(duì)，但是他還是堅(jiān)持了一個(gè)“敢”字，做了自己想做的事，在古稀之齡，來到了平均海拔4000米以上的西藏高原。

　　一直推崇健康生活的王正華董事長(zhǎng)，在2015年初春秋航空正式掛牌上市時(shí)，更是做了一件史無前例的事——領(lǐng)著100位春秋人，在證券大廳打起了太極拳，讓現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)人都對(duì)春秋人留下了深刻印象。

　　面向春秋集團(tuán)全體員工的太極拳推廣賽，到今年為止也已成功舉辦五屆。

　　青年關(guān)鍵詞之三

　　新意十足

　　對(duì)于王正華董事長(zhǎng)來說，新鮮的、好玩的，哪怕自己不嘗試，也一定會(huì)鼓勵(lì)和支持年輕的員工積極嘗試。

　　因此我們看到了春秋航空層出不窮的創(chuàng)新：用飛機(jī)從南方運(yùn)水果到上海賣、用互聯(lián)網(wǎng)思維賣票、不斷推出各種主題航班、推出國(guó)內(nèi)民航業(yè)第一個(gè)吉祥物“派樂猴”，制作帥呆了的“肌肉男”機(jī)長(zhǎng)臺(tái)歷……只要好玩有新意，王正華董事長(zhǎng)就會(huì)帶領(lǐng)大家勇敢嘗試。

　　“年輕”的春秋

　　在“青年”王正華董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，春秋航空也始終呈現(xiàn)年輕化的面貌：2015年全公司員工平均年齡是30歲;乘坐春秋航空航班的平均散客年齡為34歲。年輕、國(guó)際化，已經(jīng)成為了春秋航空未來發(fā)展的關(guān)鍵詞。

　　這樣一位有闖勁、敢作敢為、新意十足的72歲“老鮮肉”，難道他不是青年人嗎?

　　五四青年節(jié)，并不單單是某個(gè)年齡段的節(jié)日，今天，我們要向那些初心不變，敢闖敢為的“青年”，說一聲：節(jié)日快樂!

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