8月17日，新疆機場集團總經理馬伊磊一行來到富蘊機場實地調研指導，走訪慰問一線員工，為員工們送來了防暑降溫用品和殷切關懷。

　　一下飛機，馬伊磊首先來到航站樓，仔細了解了航站樓內運行保障與商業區的運營情況，實地查看了員工健身中心、控制區道口、塔臺等保障現場，詢問各崗位執勤情況，并看望慰問了南疆務工人員，實地查看了蔬菜大棚和養殖區。

　　在“送涼爽”活動中，馬伊磊代表集團黨委、工會向富蘊機場贈送2萬元慰問金和各類飲品，并與在場員工分享了自己的感受。叮囑大家，在暑運高溫期間，大家注意勞逸結合。機場內部的環境很好，大家都很年輕，要多組織活動，不僅限于訓練、勞動、學習和培訓，要多增加與外界的聯系，多搞一些聯誼和戶外活動，增加樂趣，充分調節好情緒，養足精氣神，從而更好地投入到工作。

　　慰問活動結束后，組織召開了座談會。會上，馬伊磊聽取了機場近期空防、運行安全等方面工作介紹，首先談了自己的感受。并指出，機場周邊條件和自然環境惡劣，但是員工們都能顧全大局，做好各項保障工作，大家很辛苦。針對機場安全發展和生產保障方面，馬伊磊要求：一是堅決圍繞集團“1123377”工作思路，加強作風建設，務實廉政，堅決確保機場整體穩定和綜治安全。二是保障安全思想認識不能放松，高度重視空防安全、運行安全。三是做好真情服務。提高分析事件，解決問題的能力，做好干部職工的心里疏導，真情服務作風要實，不能“擺造型、裝樣子”。四是發揮黨員先進性和模范帶頭作用，加強重點人員培養。建立“班集體”概念，解放思想，分類管理，發揮組織領導作用。五是多形式關心幫助員工，創新形式，多搞聯誼活動。六是將機場的優勢資源利用好，建設好。加強引入政府和地方單位在機場基礎設施建設的扶持力度，加強市場開發，利用好發展空間，將發展的“眼光”向外拓展，學習和借鑒其他機場的先進模式，將機場真正打造成“地區名片”。

　　集團領導在此次調研中細致謀劃，創新思維，提出多項切合富蘊機場發展實際的方案，破解了傳統的思維定式，為機場的發展建設指明了方向。通過分享切身體會和“送清涼”活動，讓廣大員工感受到機場集團對一線員工的深切關愛，大大鼓舞了員工的士氣，凝聚起了精氣神，提升了員工“戰高溫、保暑運”的工作積極性，為機場各項安全生產工作順利有序進行夯實了基礎。

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