近日，東航北京分公司舉行了 “楊勇飛行安全管理創新工作室”授牌儀式。分公司黨委書記蘇迎春，常務副總經理周華欣，黨委副書記、紀委書記王晶，副總經理、工會主席李歐，副總經理時惠林，飛行部班子成員、勞模創新工作室成員、“三長”代表和飛行員代表參加了授牌儀式。

　　為認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分發揮勞動模范和高技能人才在分公司改革發展、創新轉型、持續安全中的示范引領和骨干帶頭作用，分公司飛行部自去年下半年開始籌建“勞模工作室”， 榮獲“全國民航五一勞動”獎章的楊勇作為工作室的領軍人物，遴選飛行部各業務領域骨干共同組建而成的。工作室以“三長”隊伍建設工作為引領、以傳承勞模工匠精神為依托，發揮勞模示范和傳播作用，培養更多職業作風優良、飛行技術精湛、管理能力卓越的“三長”人才，促進“三長”隊伍建設有效落地，真正服務于飛行安全管理。

　　授牌儀式上，由工作室負責人楊勇對工作室創建的工作情況進行了匯報。“楊勇飛行安全管理創新工作室” 自籌建之初便站在探索飛行安全管理創新的高點，以如何創新為目標導向、積極研究“人”在飛行安全管理創新工作中的主體作用，廣泛利用大數據分析、“互聯網+”、人機互動和云端信息存儲等前沿技術手段，激發創新潛能、轉化創新成果，共同為北京分公司的飛行安全管理、技術訓練、作風建設和人才隊伍培養貢獻智慧和力量。

　　分公司副總經理、工會主席李歐宣讀了《關于命名北京分公司“楊勇飛行安全管理創新工作室”的通報》。

　　分公司常務副總經理周華欣為“楊勇飛行安全管理創新工作室”授牌。

　　分公司黨委書記蘇迎春在講話中強調，要把“勞模創新工作室”建設成為攻堅克難的“突擊連”、優秀人才的“孵化器”、工匠精神的“宣傳隊”，引領和帶動廣大員工在服務“1232”發展新思路和東航北京戰略中，爭創一流、建功立業。他要求，要進一步推動管理創新、機制創新，創建更多具有示范效應的“勞模創新工作室”，為分公司的改革發展提供強有力的人才支撐。

　　楊勇代表“楊勇飛行安全管理創新工作室”成員進行了表態，他表示將不忘初心，發揚團隊優良傳統，健全工作室各項規章制度，以勞模精神、工匠精神為引領，培養人才、求真務實、創新思路，鞠躬盡瘁，在分公司內營造勞動光榮的良好風尚和精益求精的敬業風氣，發揮勞動模范、技能人才的骨干“傳幫帶”作用，凝聚起促進分公司改革發展的強大正能量，增強分公司的核心競爭力，為實現“世界一流，幸福東航”貢獻力量。(圖：陳嵐，文：張曉莉)

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