近日，河北機場集團黨委印發《關于建立容錯糾錯機制的實施辦法(試行)》,進一步完善干部干事創業激勵關懷機制，充分調動和保護干部隊伍干事創業的積極性主動性創造性，努力營造銳意改革、勇于創新、敢于擔當、合理容錯的良好環境。

　　《實施辦法》指出，容錯糾錯是指對有關單位和個人在履職擔當、改革創新過程中，未能實現預期目標或出現偏差失誤，但符合法律法規和政策規定，勤勉盡責、未謀取私利的，不作負面評價，及時糾錯改正，免除相關責任或從輕減輕處理。

　　《實施辦法》強調，容錯糾錯工作要堅持實事求是、客觀公正，干事創業、發展優先，抓早抓小、及時糾錯，挺紀在前，寬嚴相濟的原則，明確了可以進行容錯的10種情形和不適用“三個區分開來”、不予容錯免責的9種情形。適用容錯情形的單位或個人，可按照申請、調查核實、認定反饋和恰當處置的程序進行容錯糾錯。

　　《實施辦法》明確河北機場集團黨委及紀檢監察部門擔負容錯糾錯的主體責任，紀檢監察部門全面履行職責，組織人事部門加強對干部的教育、選拔和管理，加強宣傳教育，加強正面引導，營造支持改革、勇于擔當、允許試錯、寬容失敗的容錯糾錯濃厚氛圍。

　　建立容錯糾錯機制，是河北機場集團黨委深入貫徹落實習近平總書記關于“三個區分開來”要求，激勵黨員領導干部的干事創業熱情的重要舉措，為營造鼓勵創新、寬容失誤、迎難而上、開拓進取的濃厚氛圍提供了強有力的制度支撐。

責編：admin