重視青年教員培養，一直是南航新疆分公司培訓部夯實培訓發展后勁，加強教員隊伍建設的一項重點工作。為使青年教員加快成長步伐，快速融入培訓部這個陽光大家庭，4月2日，一場簡單而不失莊重的“導師帶徒”拜師儀式在培訓部“傳習堂”順利舉行，培訓部的相關領導和教員們共同見證了這一“薪火相傳”儀式。

　　此次儀式是專門針對培訓部新聘乘務教員“導師帶徒” 人才培養體系舉行的，主要是通過簽訂導師帶徒協議, 形成師徒關系, 加快對青年教員的培養，不斷提升培訓部的整體培訓水平。張方芳、高娉，關欣欣、賈琪，白潔、楊潔，張京濤、劉煒，這四對教員在此次活動中正式建立了師徒關系，從這一刻起，“亦師亦友”將伴隨著他們今后的培訓路途。

　　“首先，導師要立足崗位，明確階段性可實踐目標，扎扎實實的為徒弟打好基礎，為培訓部儲備好優秀的年輕教員;其次，徒弟要在導師的指導下認真、踏實的學習，盡全力在最短時間內掌握導師的授課經驗及專業知識，提高課堂能力水平;最后，通過“導師帶徒”的活動，能讓培訓部全體教職工找回初心，重拾激情，更有責任心的干好工作。”拜師儀式明確了四位師徒之間的主要責任和義務。

　　“‘為人師表’不僅僅停留在表面，必須要規范自己的言行舉止，要以自己的“言”為學生之師，“行”為學生之范，言傳身教，動之以情，曉之以理，導之以行，做名副其實的人類靈魂工程師。年輕教員不僅要學會傳承，更要努力創新，給自己設立更高的目標，才能不斷進步，青出于藍而勝于藍，尤其是黨員身份的新教員，更要始終牢記使命，砥礪前行，發揮戰斗堡壘作用，能吃苦、肯奉獻，在師徒的共同努力下，把教學工作提升上一個新的臺階。”參加此次儀式的培訓部相關領導和教員們充分肯定了“導師帶徒”儀式的重要性和必要性。

　　亦如培訓部的“傳習堂”，培訓部所有工作均是圍繞“傳授與學習”展開，一批批優秀的青年教員在此不斷學習，日漸成熟，并不斷追趕，不斷超越，將學到的知識傳授給一批批學員，為南航源源不斷的輸送著新鮮血液。導師帶徒活動作為一項優良傳統和專項活動，對企業的發展發揮著至關重要的作用，牢記“傳道，受業，解惑”要真正做到為青年的成長負責，為企業的發展負責，責任決定方向，最終能為企業加入青年人才隊伍建設發展奠定基礎。

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