青年“雙百”英語培訓順利結業。鄭京昶攝

 　　10月16日，南航新疆分公司團委舉辦青年英語沙龍講堂暨“雙百”英語培訓結業儀式，30余名“學霸”達人共聚一堂，展開頭腦風暴，探討南航國際化之路，同時還對優秀學員和先進組織單位進行了表彰。

　　會場周圍擺滿了各式圖書，書香四溢，學員一步入會場便被圖書吸引駐足停留在書架旁翻看起來，在工作人員的提示下這才拉開了沙龍活動的序幕。本次沙龍活動以“You and CSAIR's internationalization”為主題，探討學員身邊南航國際化的點點滴滴，為今后工作建言獻策。“南航和美航答成戰略合作協議”以及“新疆與南航簽訂戰略合作協議布局‘一帶一路’”的視頻資料讓學員對南航國際化戰略布局有了更具體深入的了解。

　　隨后，學員圍繞Capability(能力)、Scope(視野)、Ambition(信心)、Internationalization(國際化)、Reality (實際需要)五個關鍵詞結合自己的崗位工作和身邊故事開始了一場頭腦風暴。“我雖然拿到了注會，財務技能沒問題，但當我第一次以財務經理的身份來到伊斯坦布爾駐外辦工作時，一下飛機滿目的英文讓我傻了眼，接踵而來滿是英文的財務資料更是讓我頭痛不已，我這才發現英語短板必須要補。”財務部的詹淑軍和大家一起分享了她駐外辦的經歷，更說明了出色的英語能力對一名國際化人才的重要性。曾擔任伊斯坦布爾駐外辦經理的周磊和大家說道：“當年在和當地地服部門簽訂代理協議時，沒有涉及到港行李抽檢核對行李牌的條款，導致旅客行李錯拿、丟失事件時有發生，我們立即研究了外航所簽訂的協議和補充協議部分，了解到服務等級協議的重要性，對協議進行了重新調整，增設了安排巡檢人員條款，這才解決了行李丟失問題，所以對于國際通行的相關協議條款的對標和理解也是我們國際化進程中的重要一環。”客艙服務標準、國際網絡航線布局、第六航權市場等等這樣的關鍵詞讓大家思維不斷碰撞，拉開了話匣子，聽起來廣義抽象的國際化成為了大家口中最實實在在的實際工作。

　　隨后，分公司團委對“雙百”學霸、進步最快、優秀學員和優秀組織單位進行了表彰，幫助他們實現了期待已久的“愿望書單”。經過期末考核，參加本期青年英語“雙百”培訓的30名學員，托業英語成績平均上漲了129分，其中900-700分學員占比22%，700-600分學員占比41%。

　　通過舉辦青年英語“雙百”培訓和沙龍活動，讓學員們深深意識到英語能力提升和國際化思維和視野在南航國際化進程當中的重要意義，南航新疆分公司團委也將繼續搭建青工成長平臺，營造學習氛圍，助力南航國際化人才培養。

責編：xwxw