9月6日， 吉祥航空正式發布十四五可持續發展規劃，確定了在“碳達峰/碳中和”的背景下，公司實現可持續發展的重要舉措，包含構建環境、員工、安全、消費者、社區五大塊戰略管理體系，持續推進“高價值承運人”愿景建設的又一重大戰略實踐。

　　(圖為由波音787與空客A320系列飛機組成的吉祥航空高效率運營機隊)

　　“我很高興地看到吉祥航空全體對低碳環保等可持續發展議題達成了共識，并著力降低整體的碳排放量水平。”吉祥航空總裁趙宏亮先生表示，“碳達峰/碳中和的目標將對中國民航產生深遠影響;吉祥航空將從多個方面提高認識、積極謀劃，盡早開展雙碳目標戰略布局，主動為行業的可持續發展貢獻自身力量。”

　　吉祥航空此次十四五可持續發展規劃，以建立支撐公司十四五戰略的可持續發展體系為中心戰略，選取聯合國可持續發展目標中氣候變化、無貧窮、可持續城市和社區、體面的工作和經濟增長為四個核心目標，并以環境、員工、安全、消費者、社區這五個方面的可持續發展為著眼點，構建環境與能源管理體系、人力資源管理體系、安全管理體系、客戶體驗管理體系、社會責任管理體系，推動公司可持續發展體系化建設。

　　發布現場，吉祥航空還邀請到中國民航大學環境與可持續發展研究中心趙鳳彩、國際民航組織航空環保委員會專家組成員林鵬二位專家，就“碳達峰/碳中和背景下民航減排政策環境分析”主題開展專題講座。

　　十三五時期，吉祥航空不斷完善可持續發展工作框架建設，初步構建起應對氣候變化、加強環境保護、優化能源管理、踐行社會責任四大重點工作模塊;成立可持續發展委員會，為長期開展可持續發展工作提供組織保障。自2016年以來，吉祥航空主動履行碳排放履約責任，積極響應民航局“打贏藍天保衛戰”的號召，開展包括橋載電源替代APU、水洗發動機等多項節能技改項目，并于2017年榮獲“綠色發展先鋒獎”。2019年吉祥航空又引進中國質量認證中心開展能源管理體系建設和認證的工作，進一步提升能源管理水平。此外，吉祥航空定期發布社會責任報告，向社會公眾披露環境保護、社會公益等項目進展。

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