為了進一步加強實習生培養與管理工作，總結管理經驗，固化管理模式，優化管理機制。1月30日，動力能源公司組織召開2017年實習生培養與管理工作總結大會。動力能源公司總經理張林、黨委書記朱運志，各級管理人員、班組長、師傅及全體實習生共160余人參加大會。實習生所屬學校北京電子信息技師學院院長劉建平、副院長宋春楊及北京市應用高級技工學校教師代表受邀共同出席了此次大會。

　　會議首先通過《校企合作育碩果 人才培養譜新篇》的視頻短片與大家一起回顧了這半年實習生工作的組織開展情況，從實習生引入背景、管理舉措、階段培養成績三方面總結了2017年實習生培養與管理工作，同時結合公司發展形勢分析了目前存在的不足，并對2018年工作進行了總體安排。

　　暖通分公司運行部、燃氣分公司設備維修站、航站樓分公司綜合項目部三家培養單位代表分享了管理經驗，重點介紹了實習生培訓考核系統分析、實習生培養檔案建立、師帶徒培養方案及各項工作管理制度。航站樓分公司項目部還特別拍攝了一段實習生視頻，通過實習生的一天生活講述了他們的工作中的點點滴滴，記錄他們的成長與進步。

　　在各單位的精心培養中，實習生作為重要的角色，在會上也與大家交流了入司半年來的心得體會。四位實習生代表通過工作中的難忘經歷，講述了他們在公司這個集體中，感受到大家強烈的敬業奉獻的職業精神，讓他們發生了巨大的心理轉變，有了責任和擔當的意識，對安全、服務等各項工作都有了新的理解和認識，同時他們對自己也提出了更高的要求，希望通過自己的努力能夠成為一名合格的動力人。

　　暖通分公司運行部實習生代表吳鑫宇在大會現場以一首自編自曲的原創歌曲——《我在動力》，感謝公司對他們的培養和付出的心血、感謝師傅對他們的諄諄教導，質樸的歌詞、清新的旋律，讓大家沉浸其中，將整個活動帶入高潮。

　　15位實習生代表還共同朗誦了由暖通分公司運行部索云海創作的詩詞——《動力青年》，他們大聲朗誦、真情滿滿，用發自肺腑的心聲翻開了動力人才培養的新篇章。

　　大會還對2017年優秀實習生進行了表彰，通過鼓勵先進，加強引導，為后續的實習生工作提升注入動力。

　　劉建平對動力能源公司實習生培養工作給予了充分肯定。他指出，動力能源公司目前形成了完整的實習生培養管理體系，在學院輸送技能人員用工企業中可謂典范。未來，希望與動力能源公司開展更廣泛的合作，共同促進校企合作深入發展。

　　朱運志最后指出，動力能源公司研判發展形勢，聚焦技能人才需求，提前布局、科學謀劃，招收培養87名實習生，通過系統的培養、嚴格的考核，目前有近80%的同學進入頂崗實習階段，這得益于公司各培養單位領導的用心付出、各位班長、師傅們的諄諄教導。

　　同時，他對下一階段實習生培養工作提出了四點要求：一是加強總結優化，建立動力特色、動力模式的實習生培養機制。二是強化理論與實踐的結合，確保頂崗實習取得理想的成效。三是持續強化安全意識，確保萬無一失。四是樹立理想信念，系好人生第一枚扣子。

　　本次大會全面總結了2017年實習生培養與管理工作，進一步統一了認識，凝聚了共識，對動力能源公司后續的實習生培養與管理工作起到了重要的指導和推動作用。2018年是動力能源公司實現行業NO.1的決勝年，同時也是新機場運營接收和節能服務業務市場拓展的關鍵時期，動力能源公司將在集團公司的統一領導下，以更高的站位、更大的格局、更遠的謀劃，助力集團公司成為世界一流機場集團!

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