為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深化黨務(wù)人員“兩責(zé)三化”意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)人員的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化能力素質(zhì)培養(yǎng)，動(dòng)力能源公司黨委積極探索，在建立《黨務(wù)人員知識(shí)測(cè)試題庫(kù)》的基礎(chǔ)上，于2017年12月開始面向全體黨務(wù)人員開展履職能力網(wǎng)上答題測(cè)試，以“智勇闖關(guān)”的形式掀起了黨員干部自覺學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)的新熱潮。

　　為了切實(shí)達(dá)到增強(qiáng)黨務(wù)人員理論知識(shí)和履職能力水平的目的，在開展網(wǎng)上答題測(cè)試之前，黨群工作部專門研究制定了《黨務(wù)人員知識(shí)測(cè)試題庫(kù)》。該題庫(kù)以黨的十九大報(bào)告為主體內(nèi)容，同時(shí)涵蓋了黨章黨規(guī)黨紀(jì)、集團(tuán)公司“兩責(zé)三化”工作精神和黨建工作要求等重要知識(shí)。題目類型在客觀試題外，加入主觀試題，以實(shí)際工作為切入點(diǎn)，進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)人員以理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真思考黨的十九大精神和“兩責(zé)三化”的指導(dǎo)意義和精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際謀劃落實(shí)，提升黨建工作整體水平，實(shí)現(xiàn)“抓好黨建、引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展”。

　　此外，本次黨務(wù)人員履職能力測(cè)試的方式采用網(wǎng)絡(luò)答題，答題人員需經(jīng)過(guò)身份驗(yàn)證，且測(cè)試可以“重復(fù)參加，取高成績(jī)”，每次測(cè)試試題均從《黨務(wù)人員知識(shí)測(cè)試題庫(kù)》中隨機(jī)選取。經(jīng)過(guò)多次作答后，黨務(wù)人員能夠更加全面、深入的理解黨務(wù)知識(shí),提升黨務(wù)工作對(duì)于使命感和責(zé)任感的認(rèn)識(shí)。

　　網(wǎng)上測(cè)試開展兩周以來(lái)，公司各級(jí)黨務(wù)人員已有近60人參與測(cè)試，最高個(gè)人答題次數(shù)11次，成績(jī)優(yōu)秀率100%，測(cè)試成效顯著。動(dòng)力能源公司黨委將繼續(xù)加強(qiáng)公司黨務(wù)人員培養(yǎng)，將“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)與黨建工作相結(jié)合，擴(kuò)大黨務(wù)知識(shí)測(cè)試范圍，深入做好黨的十九大精神貫徹宣傳工作，貫徹落實(shí)“兩責(zé)三化”工作體系，切實(shí)抓牢、抓實(shí)黨建工作。

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