憶往昔

　　2016年12月28日，是宜昌三峽機場值得紀念的特殊日子，這一天恰逢三峽機場開航20周年紀念日。在20年的春夏秋冬、寒來暑往中，一代又一代機場人默默耕耘，無怨無悔，將三峽機場從一個呱呱落地的嬰兒“扶養”為弱冠青年，并撐起湖北民航發展、壯大的一片藍天。

　　20年在浩瀚的歷史長河中只是短短的一瞬，但對于宜昌三峽機場來說卻是滄桑巨變。二十年來，三峽機場人在市委、市政府及海航集團的堅強領導下，共同譜寫了一個個波瀾壯闊的發展篇章，描繪出一幅幅絢麗多彩的錦繡畫卷。二十年來，三峽機場錘煉出了一支拉得出、頂得上、打得贏的干部員工隊伍，形成了“誠信、業績、創新、共享”的企業文化，營造了凝聚共識、風清氣正的工作氛圍，這是我們的寶貴財富，是我們做大做強的精神支柱。

　　宜昌三峽機場位于“宜人之城、昌盛之地” ——宜昌市，這是一方受到千年文化滋養的風水寶地。歷史不會忘記，1996年12月，宜昌三峽機場掀開了宜昌市發展史上濃墨重彩的一頁，從此，三峽機場踏上了嶄新的征程。作為中小機場，三峽機場圍繞著效益這個中心全力開拓市場。在海航集團的正確領導下，在宜昌市委、市政府和海航集團的大力支持下，三峽機場始終堅持以航空市場為主戰場”戰略，強勢推動航空主業發展崛起與跨越。

看今朝

　　在低谷中崛起，在豪邁中跨越。20年砥礪奮進使宜昌三峽機場由弱變強，候機樓面貌日新月異，品牌榮譽百花齊放，環境質量持續改善，管理水平日益提升，旅客幸福感明顯增強，20年齊心協力讓宜昌三峽機場在跨越發展的道路上創造了一個又一個的奇跡!經過20年發展，如今的三峽機場，不僅航線通達全國各地、旅客數量連續突破百萬;還是惟一一家旅客吞吐量在500萬以下的SKYTRAX四星機場，不斷給旅客帶來最美好體驗。厚積薄發宜昌三峽機場正在多個方面樹立國內中小機場的典范。

　　通航20年來，宜昌三峽機場全力打造第五大經濟平臺平臺，加速機場轉型升級，并使其大放光芒。三峽機場以先進的科學管理手段引領企業安全有序發展，全面推進安全管理體系(SMS)、航空保安管理體系(SeMS)建設，成為民航中南地區安全管理試驗區。并榮獲了民航業內中小機場安全管理最高獎——金爵杯，安全管理成績得到了民航專家的認可。在服務上，三峽機場參照國際先進經驗，圍繞著旅客的各項需求梳理了數十個服務要點，編寫了標準作業程序(SOP)，突出了“快、優、便、省”的服務特點。2014年，三峽機場成為全球首家中小型SKYTRAX四星機場，2015年再次順利通過四星復評;同年榮獲“中國最美服務品牌”榮譽稱號;2016年榮獲全國機場協會頒發的旅客滿意優秀獎第一名;并連續2次榮獲全國民航青年文明號榮譽。

　　通航20年來，宜昌三峽機場不斷加快發展進程的同時，還一如既往的履行著社會責任。20年來，三峽機場人在市委市政府的堅強領導下，積極引進海航航校、凌云集團、唯品會、海航通航等臨空企業，以敢啃硬骨頭的勇氣和氣魄，以誓叫機場換新顏的壯志和豪邁的沖天干勁，打響了一場場攻堅戰，攻破了一座座堡壘。在積極實現傳統業務快速拓展的同時，圍繞著通用航空、航空物流謀劃“一主兩輔”的發展布局，實現“多條腿”走路的健康發展，為建設宜昌市“第五大經濟平臺”打下良好基礎。同時深入開展捐資助學、抗震救災、社會幫扶等公益活動，良好的企業形象逐步樹立。

　　通航20年來，宜昌機場從根源上提升員工的契合度，培育了開放溝通、激發員工潛能的高績效企業文化，依據員工普遍需求、不同崗位工作性質等方面進行調查來確定員工契合的關鍵驅動因素，采取員工滿意度調查、員工座談會、開放信箱、問卷調查等方法了解員工心聲及員工滿意度。將績效管理轉變為持續性的落地執行和提升過程，真正的實現績效考核和日程工作的有機融合，加強了員工與組織的契合度。同時堅持開展節日慰問、員工送溫暖、困難員工幫扶等系列員工關愛活動有效提升員工幸福感。同時積極開展戶外拓展、參觀學習、團拜會等集體活動，有效的提升了員工的凝聚力。

筑夢

　　回首二十年的歷史變遷，我們心潮澎湃;瞻望未來科學發展，我們激情滿懷。未來的宜昌機場將以臨空經濟作為主導產業，以航空服務業、航空物流業、高新技術產業及現代服務業為主，增強對高新技術產業發展要素的吸附能力，這將有效帶動機場周邊及空港走廊沿線地區物流、商業和信息流一體化發展，大大降低商品交易、產品運輸和信息傳遞成本，臨空產業的發展也將成為推動宜昌經濟騰飛的“增速器”。

　　展翅鯤鵬風正舉，龍騰金海恰逢時。二十年是一個里程碑，更是一個新的起點。面對新的目標、新的挑戰，我們堅信，伴隨著宜昌地區旅游市場的不斷發展和機場自身軟硬件實力的不斷提升，三峽機場將逐步發展成為中南地區乃至全國中小機場的典范，成為宜昌市走向特大型城市過程中騰飛的翅膀。

責編：xwxw