黨建強，發展強。對于企業而言，抓好黨建工作，充分發揮黨委的領導和監督作用，對于企業的發展具有重要作用。云南祥鵬航空有限責任公司(以下簡稱“祥鵬航空”)作為海航集團旗下混合所有制企業的代表，不斷適應新的形勢發展需要，結合自身發展情況，探索并完善黨建工作新機制，充分利用混合所有制的特點夯實黨組織建設和服務生產建設。

　　建設服務型黨組織，保障公司快速發展

　　一直以來，祥鵬航空黨委始終堅持按照現代企業制度的公司法人治理規范要求，支持經營團隊認真貫徹落實黨和國家的政策法規，在確保安全運行的前提下，規范公司行為，實施運營效率提升、航線網絡改造、銷售模式轉變，推進低成本戰略轉型，全面提高管理水平。

　　為適應市場需求和企業快速發展，在激烈競爭的云南民航市場中獲取更多資源，黨委積極發揮聯系政府和行業的橋梁與紐帶作用，開展多方溝通協調，2016年順利獲取12架飛機引進批文，圓滿完成12架飛機引進工作，并于2017年順利引進首架寬體機，機隊規模達45架;同時，獲得重要航班時刻，開通多條國際航線，占據了區域航線優勢，為今后航線拓展開辟了更大的空間。目前，公司運營飛機45架，航班飛行涉及30個省區(直轄市)、8個國家及地區，66個國內城市，12個國際及地區城市，在飛89條國內航線，14條國際及地區航線，在云南市場份額排名第2位。

　　以黨建帶工建帶團建 聚合社群組織的力量

　　在組織建設方面，祥鵬航空黨委緊抓黨建工作，開展“兩學一做”學習教育，創新黨員教育模式，加強黨員干部隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，樹立風清氣正、愛崗敬業、勇于擔當作為的良好風氣。

　　在做好黨建工作的基礎上，以黨建帶工建，積極探索工會工作新模式，促進企業健康和諧發展;以黨建帶團建，為加強企業青年工作，先后參加全國民航團委在長春、西寧、昆明等地的“青年文明號”學習、觀摩、評比，并積極組織開展立足崗位、文明服務為主要內容的“青年文明號”創建活動。

　　圍繞中心做好服務 創建和諧勞動關系

　　在加強同政府、行業和社會團體之間的聯系與合作，整合資源，助力公司轉型發展的同時，祥鵬航空黨委持續領導深入開展“心靈工程”和員工關愛，以人為本，認真做好員工服務工作，為員工創造良好的生產、工作環境，真正讓廣大干部員工分享企業發展成果。

　　公司積極開展一線員工、退休員工和困難員工慰問，幫扶困難員工11人，投入經費41905元;積極開拓和維護良好有效的社會資源，幫助員工解決政府公租房480多套、遷昆落戶20名、子女入學15名、辦理計生手續39人、生育報銷66人、工傷認定13人(次)。

　　發揮先進典型的示范作用 黨群工作品質全面提升

　　2016年，祥鵬航空結合公司安全運行、低成本轉型和快速穩健發展，通過開展立足本職，重在行動的創先爭優活動，激發員工生產積極性和創造力，提升工作品質和工作技能，充分發揮黨員、干部的模范帶頭作用，以此推動和促進各項工作的全面提升。先后組織推薦基層一線員工參評“巾幗標兵崗”、“巾幗標兵”和“十佳崗位明星”、“十佳崗位能手”以及“五四紅旗團委”、“先進基層工會組織”、“先進基層黨組織”、“青年文明號”等各項黨群榮譽獎項。

　　2016年，祥鵬航空黨群工作共獲得各類獎項35項，其中，獲得國際性行業最佳服務品質類獎項3個，獲得全國行業誠信先進集休和個人獎項4個，全國民航團委、海南省“兩新組織”黨工委、共青團昆明市委以及集團黨委、工會、共青團等各類獎項28個。

　　2017年，祥鵬航空仍將不斷完善黨建工作機制，加強黨員干部隊伍建設，分發揮非公企業黨建的優勢，為公司進一步發展做出新的貢獻，持續助推云南航空網建設。

責編：xwxw